据相关消息源19日透露，杜润旺已与南京同曦队达成签约一致，双方签订了一份为期三年的D类合同（顶薪合同）。杜润旺今夏B类合同（保护合同）到期后，广东队曾为其提供C类合同（常规合同），但最终他选择了同曦。据了解，两份合同年薪相差幅度很小。
CBA球员合同共分五类：A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（常规合同）、D类（顶薪合同）、E类（老将合同）。其中，B类合同到期后，母队拥有球员的顶薪合同独家签约权，即“霸王条款”——若母队提供顶薪，球员必须续约。但广东并未行使这一权利，而是选择提供常规合同，这使得杜润旺可以与其他球队接触，最终同曦用顶薪将其签下。
按照CBA规定，每支球队最多可拥有三名顶薪球员，且顶薪球员薪资必须为队内前三，且与其他球员薪资差距至少50万元。广东目前仅有胡明轩一名D类合同球员，仍有两个顶薪名额，却未用于杜润旺。原因在于：若广东队内有高薪的B类或C类球员，则需给出相应高额的D类合同（最高可达600万元）；而同曦队内薪资结构可能更灵活，可开出较低额度的顶薪合同，从而造成两份合同年薪差距不大的情况。
这也解释了为何不同球队的顶薪球员薪资可能天差地别——有的达到600万，有的仅300万，完全取决于球队财力与薪资结构。最终，广东放弃了强制留人，同曦则凭借一份更具竞争力的合同成功挖角。