中国足协昨日宣布，中国女足国家队主教练安特·米利西奇离任，双方原定延续至2027年巴西女足世界杯的合作提前终止。新华网就此分析称，米利西奇提前下课的主要原因在于球队新老交替推进偏慢，整体执教成效未达足协既定目标。上任之初，中国足协选择米利西奇，意在为2026年女足亚洲杯和2027年女足世界杯做好备战。尽管他率队获得世界杯参赛资格，但球队表现与预期仍有差距。外界质疑集中在两方面：一是新生代球员成长不够快。米利西奇在多期集训中征召过不少年轻球员，但真正站稳主力的仅有高中锋邵子钦和中场王爱芳；吴海燕、张睿、王霜等老将仍在中轴线承担防守、组织和进攻重任，主力阵容较为固定，中后卫、双后腰和前锋线组合以及进攻效率均有提升空间。二是比赛表现和成绩未达外界期待。米利西奇曾提出调整技战术、建立契合现代足球潮流的打法，亚洲杯对阵朝鲜队、澳大利亚队时，中国队部分时段展现出积极内容，但在比赛控制力、防守稳定性和进攻效率上，与日本、澳大利亚、朝鲜、韩国等亚洲一流球队仍有差距。成绩层面，亚洲杯闯入四强可视为完成基础目标，但亚运会未能进入决赛且整体表现欠佳，难以令外界满意。有业内人士认为，从2024年5月上任到2026年年初，其间没有大赛任务，本是米利西奇打磨阵容、完成新老迭代的窗口期，但他未能搭建年龄结构更合理、更具竞争力的阵容，一些在联赛中表现不错的年轻球员未进入国家队名单，教练组考察存在疏漏。客观来看，米利西奇团队也留下值得肯定之处：亚洲杯备战预案较为精细，对每名球员技术特点进行拆解研究，人性化队内管理获得认可。对中国女足而言，下一任主帅无论来自外教还是本土教练，奥运会预选赛和巴西世界杯都将是严峻考验。U20女足世界杯刚刚结束，U17女足世界杯正在进行，中国青少年球员相继亮相。如何立足“大国家队”建设思路，打通青训与成年队衔接通道，锻造年龄结构合理、稳定性更强的国家队，将是新任主帅需要破解的难题。